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Digital Mindshift & Digitale Transformation

14. & 15. November 2017, Hotel Palace Berlin

 

Der digital Mindshift in der digitalen Transformation

Visionäre & Pragmatiker, Start-ups & traditionelle Unternehmen – Eine sehr Interessante Mischung aus Impuls-Vorträgen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunden:

  • Die Rolle von Führung und Management | RESILIENZ als Kernkompetenz | Eckpfeiler persönlicher und organisationaler Agilität & Elastizität
  • Veränderung aus der Mitte | Unternehmensidentität und -kultur verstehen | Wandel ohne holistische Maßnahmenpläne | Von der Macht der Graswurzel | Selbstorganisation in einzelnen Abteilungen | New Work – Start-up-Kultur in Konzernen etablieren | Am Wandel scheitern | Lean Start-up-Ansatz in traditionellen Unternehmen | Einflüsse von Innovation Labs auf die gesamte Organisation
  • Entrepreneurs made in Berlin | drive digital change | Platform evolution | Tap Into Europe’s Largest Startup Network
  • Trends und Disruptive Technologien erkennen | Vom Trend zum Produkt | Neue Märkte durch den Einsatz und Mashup von digitalen Technologien kommerziell durchdringen
  • Dematerialisierung | Digitaler Darwinismus | Die Neuverteilung der Welt

Kern der Konferenz ist es nicht, wie agil gegründete Unternehmen heute arbeiten sondern wie traditionell gewachsene Unternehmen den Wandel gestalten und dabei Ihre Mitarbeiter mitnehmen. Oder schafften Sie den Wandel, weil Sie Ihre Mitarbeiter mitnahmen?

 

Schwerpunkte:

  • Was digitaler Darwinismus und Dematerialisierung für Ihr Unternehmen und die politischen, sozialen und ökonomischen Rahmenbedingungen tatsächlich bedeutet
  • Wie einzelne Abteilungen und innovativ denkende Führungskräfte die Transformation maßgeblich vorantreiben
  • Womit Sie in Ihrem Team/in Ihrer Abteilung gleich morgen starten können, um den Kulturwandel hin zu einer agilen Organisation voranzutreiben
  • Wie Sie die Herausforderungen an Führung, Management und organisationaler Agilität & Elastizität meistern können
  • Wie Lean-Start-up in traditionell gewachsenen Unternehmen etabliert wird
  • Wie eine Transformation von der Basis des Unternehmens aus gelingen kann – Von der Macht der „Graswurzel“
  • Wie etablierte Unternehmen digital wachsen können und den Spagat zwischen alter und neuer Welt schaffen
  • Wie Innovation Labs, strategisch klug eingesetzt, das ganze Unternehmen voranbringen
  • Wie Sie Ihre Teams „sozialisieren“ und eine interne Zielgruppenorientierung aufbauen
  • Beispiele zur Selbstorganisation und wie Sie eine Start-up Kultur ins Unternehmen bekommen
  • Was Sie von Start-ups und traditionellen Unternehmen, welche den Wandel bereits vollzogen haben lernen können
  • Frühzeitiges Erkennen von Trends und disruptive Veränderungen, die Ihr Geschäftsmodell bedrohen

Wie agieren Sie als verantwortlicher Entscheidungsträger? Wie stellen Sie die Weichen, damit Ihre Abteilung, Ihr Unternehmen fit für die Zukunft ist? Welche Projekte haben Sie schon erfolgreich gestemmt? Wie befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und leiten den Digital Mindshift ein?

Lassen Sie uns darüber diskutieren!

 

Wir betrachten den Austausch unter den Sprechern und Teilnehmern als essentiell. Daher sollten Sie unbedingt auch allen Themen der Diskussionsrunden die notwendige Beachtung schenken. Nicht umsonst beschränken wir die Teilnehmerzahl – Ihr Inside Business Team.

Informationen zum Konzept und Programm

Herrn Marko Lepka, Head of Sales, Telefon: +49 (0)174 1 60 20 33, Marko.Lepka@inside-business.org

EAM – Richtungsgeber für die digitale Transformation

  1. & 30. November 2017, Kempinski Hotel Bristol Berlin

IT Demand Management 2018 #Agil #2-Speed

  1. & 28. Februar 2018, Kempinski Hotel Bristol Berlin

Social Business Collaboration #DigitalWorkplace

  1. & 14. März 2018, Hotel Palace Berlin